Arhiv za kategorijo: Filmi o pogajanjih

Moj test na koronavirus in film Čudoviti um

Bil sem testiran na koronavirus. Včeraj. Rezultata še nimam. Poklicali me bodo v štiriindvajsetih urah če sem pozitiven. Ni še štiriindvajset ur in sedaj čakam. No, ne sedim ves prestrašen v kotu in ne trepetam pred rezultatom. Prepričan sem, da bom negativen in da klica ne bo. Prehlad je. Grgram žajbelj, ližem tablete proti bolečinam v grlu, toda med inhalacijo eteričnega olja pa imam čas razmišljati in v glavi se mi vrtijo najrazličnejši scenariji.

Kaj ima to veze s filmi o pogajanjih? Počasi! Prišli bomo do filma Čudoviti um, kjer je opisano življenje Johna Forbsa Nasha, ki je v slavnem Nashevem ravnotežju izračunal, da se sodelovanje bolj izplača kot tekmovanje. Če koga ne zanima kaj je bilo z mojim testiranjem, naj preskoči zgodbo in gre takoj na zaključek.

Za vse, ki pa vas zanima pa najprej moja zgodba in razmišljanja o preventivi, ki so me pripeljala do tega, da vam danes pošiljam povezavo do filma Čudoviti um.

Pred štirimi dnevi me je začelo boleti grlo, naslednji dan sem malo smrkal vendar sem preventivno poklical zdravnico. Svetovala mi je, naj ostanem doma, brez osebnega stika z ljudmi. Odpovedal sem predavanja in nekaj coachingov. Slabo sem spal, bolečine v grlu so bile že zelo neprijetne. In naslednji dan me je naročila na testiranje ki je bilo včeraj, torej četrti dan po nastopu prvih simptomov (ki sicer res niso bili najbolj tipični za COVID-19).

Razmišljam, kje bi se lahko okužil. Umivam si roke, nosim masko v javnosti, celo na sestankih, Ko pridem iz trgovine ali s sestanka si v avtu razkužim roke z razkužilom, ki ga imam v avtu… Kje??? Seveda pa imam stike z otroki in vnuki (ki so tudi smrkavi), srečam se s prijatelji in seveda sem tam brez maske. Bil sem na dveh pogrebih, ljudem sem izrekal sožalje… Toda moj optimizem se ne da. Imam močan imunski sistem in čeprav sem že preko šestdeset, se ne prištevam v ogroženo skupino (žena pravi, da imam tu slepo pego). Imam pa še očeta in mamo in oba sta stara preko devetdeset. Če zboli kateri od njiju, bo po njem. Ne želim biti prenašalec virusa. Tako računam, kdaj sem ju zadnjič obiskal.

Morda bi bilo pa vseeno bolje, če bi sedaj zbolel. V družini ene od kolegic so zboleli vsi že v marcu in pravi, da sploh ni bilo hudo. Saj če je to vse, kar mi bo koronavirus naredil, nekaj dni zelenega smrkanja in bolečin v grlu, se da preživeti. In potem imam zadevo rešeno vsaj za nekaj mesecev. Toda to pomeni vsaj še 14 dni karantene po zadnjem negativnem testu. Izguba dela zame, prestavitev večjega izobraževalnega projekta ki ga delamo z desetimi kolegi in ga bomo morali prestaviti na … na kdaj? Na čas, ko ne bo nihče od nas bolan ali ko bo virus izginil. Le kdaj bo to? Mož od prijateljice z drugega konca Slovenije pa ravno sedaj preživlja sedmi dan infekcije s koronavirusom. Imajo ga v izolaciji, ponoči opazujejo frekvenco dihanja, bolečine… Strah jo je in pravi, da jim ni lahko. Morda je le bolje, če ne zbolim za koronavirusom prav zdaj.

Dopoldan sem imel coaching preko interneta. S tem klientom delava na tak način že od marca. Brez problema. Vem, da bom moral del aktivnosti, če že ne vse delo, prestaviti na »on line«. Kako bi pa delal prej. Pred pol leta mi v taki situaciji še na misel ne bi prišlo, da bi ostal doma. Vzel bi Coldrex ali nekaj podobnega in bi predaval po Sloveniji. In veselo bi trosil viruse oz karkoli že med predavanji poleg mojih ognjevitih in pametnih besed še prihaja iz mojih ust.

Malo pred začetkom epidemije, konec februarja ali začetek marca, mi je kolegica, s katero sodelujem in jo imam včasih za preveč previdno, rekla, da bo čez štirinajst dni ali čez en mesec pri nas tako, kot je bilo takrat v Italiji. Kaos, prenatrpane bolnišnice, ljudje umirajo… Nisem ji čisto verjel. Potem pa sem šel čez nekaj dni računat trende iz aktualnih podatkov, ki so bili na voljo pri nas in v svetu. Zopet se je v meni zbudi tisti Rudi, ki je kot študent vodil vaje pri predmetu Statistika za psihologe. Našel sem nekaj modelov, jih malo poenostavil glede na omejene podatke in glej ga šmenta. Morda ima pa ta moja pesimistična kolegica res prav? K sreči se moj najbolj pesimističen izračun ni realiziral ker smo že prej doživeli »lock down«.

Potem pa afere, protesti, teorije zarote, gospodarska kriza… Bi vse to lahko preprečili? Verjetno zelo težko. Morda, vendar je nesmiselno biti general po bitki. Bomo lahko preprečili, da se nam to zgodi še enkrat in to morda še v hujši obliki? Če bomo pametni, lahko. Danes sem prebral v Delu kolumno dr. Alojza Ihana z naslovom Nagobčniki in verige. V njem je zelo jasen in direkten. Morda vam še ni jasno, kako bom tole pripeljal do Johna Nasha in filma Čudoviti um? Potrpite in preberite najprej nekaj Ihanovih citatov:

»Žal se uporniki ne zavedajo, da je virus med nami in je njegov potencial kuženja tak, da bo brez preventive v enem mesecu ponovno ustavil naše družbeno in gospodarsko življenje.

Če se torej delamo, da v »nerizični družbi mladih in zdravih« ni nevarne epidemije in ne potrebujemo preventive, se bo v nekaj tednih začelo množično umiranje starostnikov v DSO-jih in bo zastalo delo v bolnišnicah, saj nihče ne bo prevzel odgovornosti za pacienta, ki bo med zdravljenjem v bolnišnici verjetno dobil še covid-19, da ne govorim o imunosuprimiranih in onkoloških pacientih.

Glavni problem ostaja dejstvo, da večina ljudi ni imuna proti virusu, zato je brez protivirusnih ukrepov v kratkem času lahko okuženih nekaj deset odstotkov ljudi, v neugodnih razmerah (množične prireditve) celo več kot polovica (Bergamo). Sezonska gripa, na primer, nima potenciala, da bi za njo obolelo kaj dosti več kot deset odstotkov ljudi, ker so ostali nanjo odporni zaradi ostankov imunosti iz prejšnjih sezon. In sezonska gripa vsaj za petino populacije, ki resneje zboli za covidom-19, še zdaleč ni tako težka bolezen.

Zato so povsod, kjer se je z novim koronavirusom v kratkem času okužilo več kot 5 odstotkov ljudi, okužbe vdrle tudi v bolnišnice in domove za starejše ter povzročile ogromne težave. Govorjenje o tem, da je treba zaščititi pred okužbo samo ranljive, je zgolj teoretiziranje, saj tega še nikjer niso znali izvesti. Žal. Družba ni zapor iz ločenih celic, nerizični deli populacije so pomešani z rizičnimi, delajo v bolnišnicah in DSO-jih ali obiskujejo te ustanove, in ne pozabimo večgeneracijskih družin in družinskih srečanj …«

Ob tem mi je nerazumljivo tarnanje nad izgubo svobode, nad tem, da se bomo pod masko zadušili in da nam vlada nadeva nagobčnike. Sam sem že govoril nekaj ur z masko in po nekaj minutah sem pozabil, da jo imam na sebi. Mislim, da gre tukaj predvsem za miselno naravnanost. Danes sem se pogovarjal s to svojo »preveč pesimistično« kolegico, ki mi je rekla, da če nekdo verjame, da ga maska duši, ga bo pač dušila. Vendar je takoj dodala, da tudi med zdravstvenim osebjem ki med operacijami pogosto več kot osem ur nosijo maske, še niso našli nobenega, ki bi se zadušil.

Kako spraviti Nashevo sodelovanje v prakso? Preberimo še nekaj misli dr. Alojža Ihana:

»Zato se je namesto o nagobčnikih, tej (samo)razkrivajoči metafori skrajnega egoizma, bolj smiselno pogovarjati o človeški verigi solidarnosti. Moč solidarnosti je v tem, da z zelo malimi vložki posameznika dosežemo velike učinke – če smo solidarni vsi. Edina solidarnost, ki se v času povečane nevarnosti širjenja epidemije pričakuje od vsakega človeka, je zgolj to, da v druge ljudi ne pljuva kapljic svoje sline in ne prši svoje nosne sluzi! To je vsa umetnost osebne protivirusne preventive, virus namreč potuje prek kapljic sline in nosne sluzi, in če kdo enači osebno svobodo s pravico do pljuvanja v druge, bi se moral zamisliti nad sabo.

Tehnična izvedba preventive slinjenja in smrkanja v druge ljudi je enostavna:

1. Umivanje rok in pri kritičnih opravilih tudi razkuževanje, ker ima vsak človek zaradi nezavednih gibov brisanja nosu in obraza na rokah lastno slino in sluz.

2. Distanca oziroma previdnost pri stikih z drugimi ljudmi – zakaj med epidemijo izpostavljati sebe in svoje družinske člane, če to ni nujno.

3. Uporaba zaščitne maske v zaprtih prostorih, kjer ne moremo prakticirati distance. Maska je fizični zaslon za našo slino in sluz, zato je kakršnakoli maska boljša od pljuvanja kapljic sline v ljudi. Ni treba, da kirurška maska, ki jo nosimo, zadrži posamezne viruse, ti so količinsko veliko manj pomembni za okužbo kot ogromne količine virusov v kapljicah sline in sluzi. Zato je dovolj zadržati svojo slino in nosno sluz, da obojega ne pršimo v druge ljudi, in praksa kaže, da v tem primeru epidemija izgubi največji del moči.

Vsem nam je prijetneje biti brez maske kot z njo, ampak vseeno je človeško in solidarno žrtvovati nekaj udobja za pravico zdravstveno ranljivih do svojega življenja in pravico družbe, da živi brez zaustavljanja šol in bolnišnic ter javnega prometa in velikih delov gospodarstva. Kdor misli nasprotno, je verjetno premalo zrel, da bi ga bilo mogoče prepričati o čemerkoli razumnem.«

Sodelovanje je torej rešitev. In sedaj pridemo do filma. John Forbes Nash, ki ga skoraj vedno omenim na svojih predavanjih, je izračunal in za to tudi dobil Nobelovo nagrado iz ekonomije, da se sodelovanje na dolgi rok bolj izplača kot tekmovanje. https://en.wikipedia.org/wiki/Nash_equilibrium  To je osnova vseh sodelovalnih pogajanj in na tem temelji teorija iger in Harvardska metoda pogajanj, ki jo učimo na delavnicah https://www.planetgv.si/clanki/psihologija-pogajanj/ . Kako je sodelovanje pomembno, predvsem v težkih časih se premalo zavedamo, sploh ob vseh delitvah, ki nas prežemajo vse bolj in bolj v zadnjih letih. To je sicer že druga tema, vendar solidarnost je možna tudi, ko se zberejo zelo ljudje z zelo različnimi vrednotami, če so le pošteni in imajo skupno dobro v mislih. Primer je Danska, ki se dokaj uspešno spopada s krizo. https://www.bluezones.com/2020/08/denmarks-duel-with-covid-19-happiness-civility-and-perhaps-a-safe-return-to-school/

Pa še poglejmo kratek izsek iz filma Čudoviti um, https://youtu.be/2d_dtTZQyUM  kjer vidimo (verjetno tudi z nekaj pesniške svobode), kako je John Forbes Nash prišel do te briljantne ideje (in če boste pogledali cel film tudi, kako je prišel do žene).

Trenutek, ko je ugotovil, da s tekmovanjem vsi zgubimo, s sodelovanjem pa vsi zmagamo.

Res priporočam ta film, ki govori o Nashevem ravnotežju, še bolj pa o njegovi bolezni in odnosu z ženo. https://www.imdb.com/title/tt0268978/

Morda nas je dosedanje blagostanje in pehanje za več in več preveč usmerilo samo v gledanje, kaj je dobro zame in samo zame ne glede na škodo drugega. Toda zgodovina, psihologija pa tudi znanstveniki kot je John Forbes Nash, nam jasno kažejo, da mora biti rešitev dobra za vse, da je nato dolgoročno dobra tudi zame. Verjetno pa bi se laže zavedali te resnice, če bi preživeli nekaj časa v bolečini, strahu ali vsaj negotovosti v izid testiranja.  

Jutri sporočim rezultat 🙂

Rudi

Webinar Pogajanja in konflikti 1. del

V sklopu projekta www.mojeznanje.si bom izvedel nekaj brezplačnih webinarjev, ki jih bom podelil tudi na svoji spletni strani. Začeli bomo s Pogajanji in konflikti, nadaljevali pa s Kako iz krize, Osnove mediacij, Osnove čuječnosti, Kako doseči svoje cilje… Skratka, v tem času socialne izolacije vam želim ponuditi nekaj, kar vam lahko koristi. No, če sem iskren pa to koristi tudi meni, da se zaposlim in imam občutek, da sem nekomu koristen 🙂

Naboljša sovražnika – nov film o reševanju konfliktov

Najboljša sovražnika – The Best of Enemies (2019)

Ponovno film, ki je bil posnet po resničnih dogodkih, ki so se zgodili v Ameriški zvezni državi Južna Karolina. V letu 1971 pogori osnovna šola, kjer se šolajo črnski otroci. Starši teh otrok zahtevajo, da naj se do zaključka prenove šole njihovi otroci šolajo skupaj z belimi, kar pa je za zelo rasno razdeljeno mesto nezaslišano. Za integracijo otrok v šoli se najbolj bori črna aktivistka Amy Atwater, njen največji nasprotnik pa je je predsednik lokalnega Klu Kluks Klana C.P. Ellis. Zadeva gre na sodišče toda vrhovni sodnik ki bi moral odločiti v prid integraciji se (iz strahu) odloči, da naj se meščani sami odločijo o tem in to s pomočjo postopka imenovanega »charrette«. V tem procesu so različne interesne skupine (tudi Klu Kluks Klan) s pomočjo facilitatorja oz. moderatorja predstavile svoje poglede na problematiko pa tudi svoje skrbi in strahove. Moderator pa je z dvema podpredsednikoma ta proces vodil tako, da so se med seboj slišali.

V filmu je več ključnih dogodkov, ki so se res zgodili, kot v intervjuju pravi Bill Riddick (https://www.newsobserver.com/news/local/article228417994.html), ki je vodil to desetdnevno sestankovanje zelo sprtih strani. Najprej je za podpredsednika izbral najbolj vplivni osebi najbolj sprtih strani in to Amy Atwater in C.P.Ellisa. Oba sta se na začetku upirala sodelovanju vendar, ker nista hotela, da bi o »njuni« stvari odločali drugi, sta pristala na sopredsedovanje. Pri tem pa sta seveda morala sodelovati da sta sploh lahko omogočila, da so pogledi njihove strani bili slišani. Drugi ključni moment je bil, ko je eden od črnskih aktivistov C.P.Ellisa imenoval brata, ker je je bil le ta iskren in pošten, ko je govoril o svojih skrbeh in se je z njim celo strinjal, da so nekatere skrbi realne. Stopil je čez most na njegovo stran. Poleg tega pa sta se Amy Atwatter in C.P. Ellis začela spoznavati tudi kot osebi. Oba s svojimi osebnimi težavami, ki niso med belimi in črnimi čisto nič različne. In ko C.P.Ellis spozna, za dejansko ni razlike med njimi, da bi pač vsi radi kar najboljše za sebe in svoje otroke, se zgodi dramatičen preobrat, ko ob zaključnem glasovanju pred polno občinsko dvorano raztrga svojo člansko izkaznico Klu Kluks Klana.

Film se seveda ne konča kar takoj s happy endom, vendar naj vas pomirim, da na koncu vsi preživijo 🙂 .

Dve stvari se mi zdita pri tej zgodbi zelo pomembni.

Prva je to, da samo če pridemo čez most, na drugo stran, samo če smo sposobni pogledati, kako naš sovražnik vidi to situacijo in to z njegovimi očmi, ga lahko vidimo kot človeka in ne več kot hudiča ali manjvrednega, da se z njim sploh pogovarjam. In ko sva enkrat na istem nivoju, sva sogovornika, sodelavca pri reševanju skupnega problema.

Druga stvar pa je pomembnost postopka, držanje strukture, vodenje procesa. Kako je Bill Rididick vodil ta proces je filmu sicer bolj v ozadju, vendar je Charrette proces, ko v več stopnjah različne ciljne skupine s sodelovalnimi procesi raziskujejo globlje vzroke nesoglasij in oblikujejo kar se da soglasne zaključke za nadaljnje sobivanje. Proces se uporablja pri prostorskem planiranju ali razvoju neke skupnosti, v tem primeru pa je bil uporabljen pri iskanju rešitve za šolanje otrok. (več na https://en.wikipedia.org/wiki/Charrette, https://www.canr.msu.edu/nci/ ) Podobne procese uporabljam tudi na mediacijah, kjer z Imago skupinologom lahko »sovražniki« končno povedo svoje najgloblje želje in strahove in so tudi slišani (https://imagoslovenija.si/za-terapevte/facilitatorji/). Posledica je, da so bolj odprti za predloge druge strani in da lažje popuščajo pri svojih, včasih neracionalnih zahtevah.

Torej, oglejte si ta film, pripenjam pa še povezavo na trailer. https://www.imdb.com/title/tt4807408/

Dva filma o pogajanjih: Ugrabitev – Kapringen in Kapitan Phillips – Captain Phillips

Tokrat vam pošiljam opis dveh filmov na isto temo toda z zelo različnim pristopom. V obeh filmih smo priča pogajanjem z ugrabitelji tovorne ladje, toda način prikaza in seveda tudi pogajalski stil ter končna rešitev pa se med Danskim in Ameriškim filmom (ki je bil posnet po resničnih dogodkih) zelo razlikujeta.

Prvi je film Ugrabitev – Kapringen.

Danski film iz leta 2012 prikazuje pogajanja med direktorjem oz. solastnikom ladjarskega podjetja in Somalijskimi pirati, ki ugrabijo eno od njihovih ladij. Običajno se takih pogajanj lotijo profesionalni pogajalci, ljudje, ki niso osebno in tudi čustveno vpleteni v dogajanje. Namen piratov ni pobiti posadko ampak pobrati odkupnino in oditi. Toda čustveni pritiski – tako na posadko, kot na pogajalce se tekom filma stopnjujejo in nekje na sredini filma ne vemo več, kako se bo zadeva končala. Pogajanja tečejo v trojčku med lastnikom podjetja, ugrabljenim ladijskim kuharjem in prevajalcem, ki je na strani ugrabiteljev. Film prikazuje preobrate v skoraj štirimesečnih pogajanjih. Pogajanja se začnejo z zelo ekstremnimi ponudbami z  ene in druge strani. Koraki približevanja so zelo zelo postopni. Po skoraj dveh mesecih se pirati in posadka skoraj spoprijateljijo ko skupaj ujamejo ribo. Hrana in pijača zbližata še tako oddaljena stališča. Vendar to ne traja dolgo. Nesoglasja med pirati na eni strani pa tudi med nadzornim svetom in direktorjem, ki se pogaja za izpustitev začenjajo najedati moralo vseh. Izčrpavanje pa je taktika, ki pobere visok davek na vseh treh straneh. Napetost stopnjujejo čustveni pa tudi konkretni fizični pritiski na posadko in zadeva skoraj uide iz rok. Včasih se vmes vprašamo, ali je pogajanje res še smiselno oz če ni cena uspeha z zavlačevanjem pogajanj postala previsoka. Zadnja ponudba je zelo osebna. In deluje. Toda kot običajno, tu še ni konec filma. Oseben film, ki se te globoko dotakne. Upam, da ne bom nikoli v taki situaciji, kot katerikoli izmed treh glavnih pogajalcev tem filmu.

Ugrabitev – Kapringen  https://www.imdb.com/title/tt2216240/?ref_=nv_sr_1

Drugi je fim Kapitan Phillips – Captain Phillips.

Ameriški film iz leta 2013 je posnet po resničnih dogodkih ugrabitve Ameriške tovorne ladje MV Maersk Alabama v letu 2009. To je bila prva ugrabitev ameriške ladje v zadnjih 200 letih (in mislim, da glede na izid v filmu, tudi zadnja). Če so se Danci pogajali skoraj štiri mesece se tokratna zgodna odvije v manj kot štirih dneh. Tokrat se ugrabitelji – zopet Somalijci soočijo s kapitanom, ki ga igra Tom Hanks in z ameriškimi marinci. Že to nam da vedeti, da je tukaj pogajalski stil bistveno drugačen. Američani se ne pogajajo. No, ni čisto res. Kapitan Phillips in vodja piratov se pogajata preko celega filma in film je napet oz začetka do konca. Kljub strelskemu obračunu na koncu pa je daleč od »ameriške streljačine«. V filmu je prikazanih več taktik. Vidimo, da blefiranje sicer deluje, vendar samo kratek čas. Zavajanje z napačnimi  informacijami, preplavljanje z nepomembnimi informacijami, lažne sledi… vodijo pirate v napačne smeri in jih s tem čustveno in fizično izčrpajo. Vidimo, kako je sodelovanje, priprava in razumevanje med člani istega tima pomembno za uspeh. Američani so tu mnogo bolj organizirani in korak po korak slabijo drugo stran, ki je nato prisiljena k umiku. Druga stran ima sicer formalno moč – orožje v rokah, medtem ko imajo mornarji v rokah poznavanje lastnega terena – svoje ladje, kar obrnejo v svoj prid. Film tudi odlično pokaže vse plati, tudi logiko, ki je v ozadju Somalijskih piratov, tudi njihove osebne dileme, notranje boje in pritiske zaradi katerih ne morejo odnehati in so pripravljeni iti do konca.  Žal neusklajenost v timu ter neupoštevanje dejstev in slepljenje samega sebe privede pirate do točke, kjer ni več vrnitve. In takrat so pripravljeni iti do konca, kar jim da dodatno moč. Film se konča klasično ameriško vendar je učna ura pogajanj in da veliko snovi za razmislek o pogojih življenja v globaliziranem svetu.

Kapitan Phillips – Captain Phillips https://www.imdb.com/title/tt1535109/?ref_=nv_sr_1

 

Pogajanja v filmih

Že nekaj časa obljubljam udeležencem pogajalskih delavnic seznam filmov, iz katerih se lahko naučimo kaj o pogajanjih. Kdor me je v zadnjem času poslušal, je morda opazil moje navdušenje nad katerim izmed filmov, naslove katerih sem napisal spodaj. V spodnjem seznamu je ducat filmov, ki sem jih izbral iz svoje obširne liste. Nisem jih razvrstil po kvaliteti ali pomembnosti, saj bi to bila zalo obširna, predvsem pa nehvaležna naloga. Vsak od filmov pokaže nekatere vidike pogajanj in zagotovo bi s tem drugim naredil »krivico«. Zato sem jih napisal kar po vrsti, tako kot so se mi pripeljali pod oko.

Vsakemu filmu na seznamu sem dodal povezavo do »trailerja« tako, da bo odločitev za ogled malo lažja. Odločil sem se, da bom približno enkrat na mesec objavil oz poslal tudi nekaj dodatnih vrstic o kateremu izmed filmov. Danes sem napisal nekaj o francoskem filmu Diplomacija, saj je eden redkih filmov, kjer se jasno vidi prehod iz tekmovalnih v sodelovala pogajanja. Zagotovo bom tudi razširil spodnji seznam, saj imam na svojem osebnem seznamu že kakih trideset pogajalskih filmov, ki so vredni ogleda.

Tukaj je torej prvi seznam:

  1. Najtemnejša ura – Darkest hour, https://www.imdb.com/title/tt4555426/?ref_=nv_sr_2
  2. Hotel Ruanda – Hotel Rwanda , https://www.imdb.com/title/tt0395169/?ref_=nv_sr_1
  3. Kapitan Phillips – Captain Phillips https://www.imdb.com/title/tt1535109/?ref_=nv_sr_1
  4. 12 jeznih mož – 12 Engry Men
    https://www.imdb.com/title/tt0050083/?ref_=nv_sr_3
  5. Erin Brokovich https://www.imdb.com/title/tt0195685/?ref_=nv_sr_1
  6. Miss Sloane https://www.imdb.com/title/tt4540710/?ref_=nv_sr_1
  1. Lincoln https://www.imdb.com/title/tt0443272/?ref_=nv_sr_2
  2. Most vohunov – Bridge of Spies https://www.imdb.com/title/tt3682448/?ref_=nv_sr_1
  3. Global player – Wo sind wir isch forne https://www.imdb.com/title/tt2585798/?ref_=nv_sr_1
  4. Ugrabitev metroja Pelham 123 – The Taking of Pelham 123
    https://www.imdb.com/title/tt1111422/
  5. Ugrabitev – Kapringen https://www.imdb.com/title/tt2216240/?ref_=nv_sr_1
  6. Diplomacija – Diplomatie https://www.imdb.com/title/tt3129564/?ref_=nv_sr_1

Diplomacija – Diplomatie
Francosko nemška zgodovinska drama (2014)
Film je posnet po resničnih dogodkih, opisuje resnične osebe z imenom in priimkom. Skoraj cel film se odvija v noči od 24. na 25. avgust 1944 v pisarni nemškega poveljnika v Parizu, generala Dietricha von Choltitza v pogajanjih z Norveškim generalnim konzulom Raoulom Nordlingom. Nemci nameravajo pred prihodom zaveznikov popolnoma razrušiti cel Pariz, vključno z Louvorm, katedralo Notre Dame in mostovi preko Siene, kar bi povzročilo poplave in ogromne človeške žrtve. Norveški diplomat poskuša prepričati nemškega generala naj tega ne stori. Izjemno je prikazan generalov notranji boj predvsem pa tudi Norvežanova spretnost, da je ugotovil, kje so ovire, da general noče preklicati povelja po razrušenju Pariza. Šele, ko ugotovi, da ima general popolnoma osebne razloge, da uboga izrecne Hitlerjeve ukaze, lahko pogajanja naredijo korak naprej. Tu se jasno vidijo nivoji pogajanj – tehnični – psihološki, socialni in kakšno vlogo igrajo skupne vrednote pogajalcev. Šele ko Norvežan s pomočjo francoskega odpora zagotovi nemškemu generalu, da bo njegova družina v Berlinu varna, se pogajanja prevesijo. Ampak, da si ne boste prekmalu oddahnili ne bom povedal vsega, ker tu šeni konec. Vemo pa, da Notre Dame še stoji in da Pariz ni bil razrušen. Norveški diplomat je po vojni dobil odlikovanje za ta pogajanja, vendar je to odlikovanje prenesel tudi na generala Choltitza, saj je on s svojo odločitvijo dejansko bistveno več tvegal.

Zelo toplo priporočam ogled tega filma, ki vas bo držal v napetosti do zadnjem minute.

Rezultat iskanja slik za diplomatie film