Vse objave od Rudi

Rudy meets Ury

Včeraj pozno zvečer sem se vrnil iz Italije kjer smo s skupino slovenskih mediatorjev bili na seminarju Williama Urya. Ury je eden od avtorjev več knjig, med drugimi Getting to Yes, The Positive No… knjig, ki so prodane v desetinah milijonov izvodov. Je tudi soustanovitelj Harvard Program on Negotiations na Harvardski pravni fakulteti in vodi Global Negotiation Project. Skratka pogajalska in znanstvena superzvezda. Zbralo se nas je cca 1400 pogajalcev iz petih držav, ki smo cel dan zavzeto poslušali pogajalskega čarovnika, ki je pomembno sooblikoval sodobno teorijo pogajanj.ury-skupinska.jpg

Slovenski udeleženci skupaj z Williemom Uryem (z rdečo kravato)

Ko sem pred začetkom seminarja pregledal materiale sem se skoraj na glas zasmejal, ko sem videl, da je vsebine zelo podobna predstavitvi, ki jo uporabljam na svojih pogajalskih delavnicah. Celo nekatere vaje so bile iste. Seveda, saj bereva iste knjige. Ups, pardon, on jih piše, jaz jih pa berem in potem predavam in preoblikovano in dodano še sam kaj napišem. Postavilo se mi je vprašanje, če je bilo vredno vstati ob treh zjutraj in se peljati več sto kilometrov poslušat nekaj, kar sem že prebral in kar sam predavam drugim. No odgovor je kar hitro prišel. Res mi je bila vsebina, ki jo je predaval Ury zelo znana, toda način podajanja je bil nov, primeri so bili odlični in možakar me je res navdušil. Saj je logično, da pač predava to, kar je že prej napisal. Toda, ko je razlagal o svojih izkušnjah s pogajalci kot je Venezuelski predsednik Hugo Chavez in podobni težkokategorniki, sem pred očmi videl pogajalsko teorijo v najboljši praksi. In to je bilo vredno tako časa kot denarja.

P.S.: Ravno sedaj, ko tole pišem, sem na spletni strani Harvardske univerze videl, da je  prav na dan, ko smo se v Vincenci navduševali nad Uryem, umrl Roger Fisher, soustanovitelj Harvard Project on Negotiations in drugi soavtor knjige Getting to Yes. Med predavanji Ury zagotovo še ni vedel, da njegov kolege umira ali da je celo že umrl, saj ga je večkrat omenil.

Roger D. Fisher, 1922-2012 <br /><h4>Choosing to Help</h4> V prispevku o njegovi smrti na spletni strani Harvardske univerze je napisano, da je bil Roger Fisher zelo dober pripovedovalec zgodb. Ury se je tega naučil verjetno tudi pri njem. In tudi zaradi težkih pa vendar lepih in tudi ganjljivih zgodb, ki jih je Ury pripovedoval v petek, na dan smrti svojega kolega, je bil seminar zelo dostojna poslovitev od njega.

Anselm Gruen – menih, psiholog, hipi, mistik…?

Za Anselma Gruena sem slišal prvič pred leti, ko je žena prinesla domov njegovo knjigo 50 angelov za vse leto. Mislil sem si, da je to nek pisec iz srednjega veka, ki je priplaval ponovno na površje na New Age valovih. Ko sem po pedtesetem rojstnem dnevu dobil v roke njegovo knjigo Srednja leta kot duhovni izziv, pa sem videl, da je pisec zelo globoka in strokovna kombinacija psihologa, teologa, coacha.. in da je iz sedanjega in za mene (glede na to, da sem vsekakor že v srednjih letih 🙂 ) tudi zelo aktualnega sveta. Včeraj pa sem celo videl, da ni samo še živ ampak tudi še zelo živahen. Z Meto sva šla poslušat njegovo predavanje, oz pričevanje v Bohinjsko Bistrico. Možakar je eden najbolj plodnih duhovnih piscev v sedanjem času. Napisal je preko 300 (!) knjig, ki so bile prevedene v preko 30 jezikov in prodane v preko 20 mio izvodih. Čeprav so mnoge knjige bolj knjižice pa je to vseeno impresivna številka. Govoril je o svojem delu, svojem dnevnem urniku (kamor je tudi vsak dan vključeno pisanje), molitvi, predavanjih, managementu, terapiji, psihologiji, denarju, coachingu… Prav zares me je očaral. Sicer ne morem reči, da je povedal kaj, kar bo mi bilo popolnoma novo ali česar še nisem nikjer slišal. Ne, nič tako impresivnega ni bilo. Bil mi je preprosto všeč! Avtentičen, močan in jasen v sporočilih, obenem pa s svojim pogledom in besedo presenetljivo mil in nežen. Priporočam v branje. Morda bo še koga nagovoril!

img_0430.jpg

Ponovno v akciji!

Počitnice, dopust… Včasih mi kot odgovor na ti dve besedi kdo že konec avgusta reče: “Kje je že to?” No upam, da se vam še  poznajo dobrodejni učinki poletnega lenarjenja oz kakih drugih poletnih aktivnosti. Moje poletje je bilo zelo pestro. Med drugim sva se z Meto peljala iz Slovenije do Nuernberga – z lezikolesom. No ampak sedaj je že september in delovne aktivnosti so ponovno v ospredju. Pogajanja že tečejo, mediacije tudi. Pripravljam program za pozitivno motivacijo v podjetjih…

Z ženo Meto pa sva se odločila, da bova Imago vikend delavnico za pare in posameznike, ki bo od 28. do 30. septembra, izvedla brezplačno. V zadnjih dneh zelo veliko slišiva o stiskah družin, ki nimajo sredstev niti za šolske potrebščine. V poletnih mesecih smo tudi v naši družini šli skozi veliko osebno stisko, ki smo jo z Božjo pomočjo preživeli še močnejši. Tako sva se odločila, da bova to naredila v zahvalo in pomoč. Na delavnici bomo zbirali prostovoljne prispevke za družine v stiski. Pred dvema letoma smo izvedli podobno akcijo in delavnice se jo je udeležilo 24 parov! Vabljeni >>

Da pa ne bo poletni duh prehitro izpuhtel, prilagam še eno slikico s kolesarjenja. Potopis je pa še v delu.  Ampak bo!

Drevored pred Salzburgom

Zaključek “šolskega leta”

Konec “šolskega leta” je pri mojem delu običajno zelo gost in napet predvsem z usklajevanjem tekočih terminov ter datumov delavnic že za september in jesenske mesece. Tako sem kar težko pričakal začetek poletja. Z ženo sva že polna načrtov, kam jo bova mahnila z najinimi “ležečkoti”. Poleg tega pa me ideje o novih delavnicah predvsm s področja motivacije ter uporabe Imago tehnik v mediaciji, coachingu in organizacijah kar ne nehajo nadlegovati. Tako upam, da bom preko poletja prebral še kako knjigo na to temo in si vzel čas za ustvarjanje kakega novega tovrstnega izobraževalnega programa.

Otvoritev kolesarske sezone 2012

Z dobrimi 26 kilometri okrog Kranja sva otvorila letošnjo kolesarsko sezono. Zastavila pa sva si tudi zelo ambiciozen cilj. Prekolesarila bova pot od Jadrana do Baltika. Sicer ne v enem kocu ampak po delih in v nekaj letih. Pa vseeno je to cilj, ki me zelo vleče in na internetu sem že našel kolesarske poti, ki naju bodo pripeljale do tega cilja.

marec-2012-011-large.jpg

Kako prenesti optimizem na sodelavce?

Članek na to temo sem napisal za spletno revijo ŠIK – za uspešne zaposlene, ki ga izdaja podjetje Mediade. Preberite!

O tem, kakšne pozitivne posledice ima optimizem na delovno učinkovitost in zadovoljstvo, govorijo mnoge raziskave. V osrednjem članku ste lahko brali tudi, kako lahko sami vplivamo na svoj odnos oziroma pogled na svet. Verjamem pa, da se mnogi vodje sprašujete, kako prenesti optimizem med sodelavce.

Najprej moramo začeti pri sebi. Če se bo vodja pritoževal nad situacijo, politiko, lastniki ali upravo, bodo njegovi podrejeni verjetno s tem nadaljevali. Pritoževali se bodo nad situacijo in verjetno še nad vodjem, poleg tega pa samo še krepili izgovor, da se nekaj ne da narediti. Torej: proč s pritoževanjem – sploh pa pred sodelavci. Nadaljuj z branjem →

Kako (se)motivirati brez višje plače

Ko delo dobi smisel
Če pomislimo na motiviranje, je pogosta asociacija zvišanje plače. Vendar pregovor pravi, da delamo za denar, za dobro idejo pa smo pripravljeni delati tudi zastonj. Celo več. Za nekaj, kar nam je pomembno, smo pripravljeni dati celo življenje.

Zakaj počnemo to, kar počnemo
To je pravzaprav ključno vprašanje. Ko na delavnicah vprašam udeležence, zakaj hodijo v službo, je najpogostejši odgovor preživetje. Mnogi dodajo, da tudi zaradi izzivov, ker imajo radi svoje delo in sodelavce, ker se mnogo naučijo, ker jim služba zagotavlja socialno varnost, moč in položaj, ker radi potujejo … Skratka, ugotovimo, da nam služba in delo ne omogočata le preživetja, ampak imata veliko več dimenzij. Včasih pridemo celo do tega, da nam za preživetje niti ni treba hoditi v službo. Vsaj v našem okolju bi ob odločitvi, da ne bomo delali…  Preberite celoten članek TU>>samomotivacija.pdf